Para universidades y business schools

Prepara a tus estudiantes para la entrevista que decide su carrera.

La plataforma de entrevistas con IA diseñada para universidades y business schools. Eleva la empleabilidad de cada promoción, libera a tu career services y diferencia tu programa con métricas objetivas.

+27%
tasa de placement
10×
prácticas por estudiante
24/7
disponibilidad
AI avatar interviewing a student
Score entrevista
88%
Sesión en curso
Analizando respuesta…
El reto

La empleabilidad ya no depende del currículum, sino de la entrevista.

La mayoría de estudiantes suspende sus primeras entrevistas por falta de práctica. Y career services no tiene manos para atender a toda la promoción.

Career services saturado

Cientos de estudiantes esperando slots limitados de mock interviews con advisors.

Poca práctica real

Los estudiantes llegan a la primera entrevista sin haber practicado más de 2 o 3 veces.

Feedback subjetivo

Cada advisor evalúa distinto. No hay métrica objetiva para medir progreso ni compararlo entre cohortes.

El programa

Todo lo que tu institución necesita para preparar entrevistas.

Un producto pensado para escalar career services sin perder calidad pedagógica.

Entrevistas IA por sector

Avatares que simulan entrevistas reales de consultoría, banca, tech, marketing o industria. Adaptados al nivel del estudiante.

Feedback conductual DISC

Análisis de contenido, comunicación verbal y no verbal. El estudiante ve qué mejorar en cada respuesta.

Analítica por cohorte

Career services ve progreso agregado, brechas por competencia y alumnos en riesgo de baja empleabilidad.

Biblioteca de casos

Miles de preguntas por industria y rol, incluyendo casos, brainteasers y competencias comportamentales.

Multi-idioma ES/EN

Entrena entrevistas en español e inglés. Ideal para MBAs internacionales y programas bilingües.

Integración con LMS

Se conecta con Moodle, Canvas o el portal de empleo de la institución. SSO y cumplimiento LOPD/GDPR.

Cómo funciona

De la firma del contrato al primer placement en semanas.

01

Onboarding institucional

Configuramos tu programa, sectores objetivo y calendario académico en menos de una semana.

02

El estudiante practica 24/7

Entrevistas ilimitadas con avatares IA desde el móvil o el navegador. Sin agendar.

03

Feedback accionable

Score por competencia, ejemplos de mejora y ejercicios recomendados tras cada sesión.

04

Career services al mando

Dashboard con progreso por cohorte, alertas tempranas y exportables para la memoria anual.

DISC behavioral profile
  • El estudiante descubre cómo se percibe en la entrevista.
  • Aprende a adaptar tono y estructura al perfil del entrevistador.
  • Recibe ejercicios personalizados para su perfil DISC.
DISC aplicado

No solo qué responder: cómo responder.

Aplicamos el modelo DISC a las respuestas del estudiante para entrenar autoconciencia, comunicación y flexibilidad conductual — las tres competencias que más pesan en una entrevista final.

D
Dominance
Enseña al estudiante a proyectar seguridad sin sonar agresivo.
I
Influence
Trabaja storytelling y presencia para roles comerciales o consultoría.
S
Steadiness
Refuerza la escucha activa y la coherencia en respuestas conductuales.
C
Conscientiousness
Estructura respuestas STAR con datos y precisión analítica.
Impacto

Calcula el impacto en tu próxima promoción.

Ajusta los parámetros de tu programa y estima los placements adicionales y las horas de career services que liberas cada año.

500

Total de estudiantes de la promoción que tendrán acceso al programa.

65%

El dato que ya publicas en tu memoria anual de empleabilidad.

28.000 €

Bruto anual medio del primer contrato de tus egresados.

Modelo basado en el benchmark SHR 2025: +14 pp de uplift medio en cohortes con adopción del 70 % y ≥3 simulaciones por estudiante.

Placements adicionales / año
+49
Empleabilidad proyectada
74.8%desde 65%
Career services liberado
280 h
equivalente a 15 k € en advisors
Valor económico generado para egresados
1,4 M €salario anual agregado del primer empleo
Para career services

Un panel de control para toda la promoción.

Deja de perseguir a los estudiantes uno a uno. Ve el progreso de cada cohorte, detecta a tiempo a quien necesita apoyo y demuestra el ROI del programa al decanato.

  • Analítica por cohorte, programa y sector objetivo.
  • Alertas tempranas de estudiantes con baja empleabilidad.
  • Exportables listos para memoria anual y acreditaciones.
  • Cumplimiento LOPD/GDPR y servidores europeos.
Career services dashboard with cohort analytics
Precios

Planes pensados para tu institución

Da acceso a todos tus estudiantes desde el primer día. Empieza mes a mes, sin permanencia, y ahorra un 25 % con el pago anual. Precios sin IVA.

Starter

Un MBA, máster o promoción

450 €/mes

4.050 €/año con pago anual (−25 %)

Estudiantes
Hasta 100
Créditos/mes
25
Entrevistas/año
300
Crédito extra
18 €
  • Hasta 100 estudiantes registrados
  • 25 entrevistas o roleplays al mes
  • Biblioteca estándar de entrevistas
  • Feedback personalizado por sesión
  • Dashboard básico para Career Services
  • Onboarding inicial · 1 administrador
Más elegido
Pro

Business school completa

1.100 €/mes

9.900 €/año con pago anual (−25 %)

Estudiantes
Hasta 300
Créditos/mes
75
Entrevistas/año
900
Crédito extra
15 €
  • Hasta 300 estudiantes registrados
  • 75 entrevistas o roleplays al mes
  • Biblioteca completa por sector y puesto
  • Dashboard avanzado + comparación por cohortes
  • Hasta 5 administradores
  • Soporte prioritario
Campus

Toda la universidad

A medida

Descuento negociado por volumen

Estudiantes
Ilimitados
Créditos/mes
Bolsa personalizada
Entrevistas/año
Según volumen
Crédito extra
Precio decreciente
  • Registro ilimitado de estudiantes
  • Bolsa de créditos personalizada
  • Varias facultades, campus y administradores
  • Entrevistas y escenarios totalmente personalizados
  • Integración con LMS, portal de empleo y sistemas propios
  • Reporting institucional y soporte dedicado
  • Descuentos por contrato plurianual
1 crédito = 1 entrevista
Cada crédito permite una entrevista o roleplay completo con feedback.
Límite por consumo
El tope es el crédito mensual, no el número de estudiantes registrados.
Acumulación de bolsa
Los créditos no usados se acumulan durante un máximo de 3 meses.
Sin permanencia
Modalidad mensual sin permanencia. Pago anual con 25 % de descuento.
FAQ

Preguntas frecuentes

Lo que decanos y directores de career services suelen preguntarnos.

Da a tus estudiantes la ventaja que otras escuelas no tienen.

Agenda una demo de 30 minutos con nuestro equipo académico. Te enseñamos el producto y modelamos el impacto en tu próxima promoción.